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经理人绩效沟通十忌！: 不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。; 2007-4-6 12:05:11 - - 在线充电 - 类似网页

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